Faire progresser l’équité dans la recherche en santé

Dans l’ensemble du réseau Can-SOLVE CKD, nous nous efforçons de transformer le traitement et les soins pour tous les Canadiens qui vivent avec une maladie rénale chronique ou qui sont à risque d’en avoir une.

Nous partageons la responsabilité et l’engagement de promouvoir une recherche équitable et axée sur le patient de la plus haute qualité grâce à nos valeurs fondamentales d’inclusion, de compétence culturelle et de collaboration.

Inclusion

Nous considérons que toutes les formes de diversité sont précieuses, y compris, mais sans s’y limiter, la race, l’origine ethnique, la culture, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les capacités, l’origine nationale, la classe socio-économique, la religion et le statut professionnel. Nous pensons que la recherche axée sur le patient doit être une invitation ouverte à des voix diverses pour poser et répondre aux questions qui motivent la recherche d’une meilleure santé.

Nos voix appartiennent à ceux qui sont touchés par les maladies rénales chaque jour, y compris les membres de la famille, les aidants et les amis qui consacrent du temps à communiquer leur expertise durement gagnée dans le monde réel. En tant que réseau, nous visons à refléter l’immense diversité géographique et culturelle du Canada.

La compétence culturelle

Grâce à la sagesse et aux conseils des membres de notre réseau, notamment des patients partenaires, des chercheurs et du Conseil de la recherche et de l’engagement des peuples autochtones (CREPA) nous continuons à construire un réseau culturellement compétent dans lequel les différentes voix sont respectées, honorées et entendues. Nous reconnaissons l’existence d’un racisme structurel et ses effets négatifs sur l’égalité des partenariats, et nous nous engageons à lutter contre cette forme néfaste d’oppression.

Favoriser la compétence culturelle implique de reconnaître la diversité des valeurs, des traditions et des perspectives, ainsi que de remettre activement en question nos propres préjugés. Grâce à cette approche, nous visons à promouvoir une recherche équitable, développée en partenariat avec les patients et les communautés, qui favorise la meilleure santé rénale possible pour tous.

Il est essentiel que tous les membres de notre réseau se sentent à l’aise pour partager leurs opinions et leurs points de vue.

Il est essentiel que tous les membres de notre réseau se sentent à l’aise pour partager leurs opinions et leurs points de vue. Nous accordons une grande importance aux relations de travail fondées sur le respect et la compréhension mutuels, ainsi qu’à un environnement de travail positif. Ces principes sont essentiels pour parvenir à une véritable inclusion.

La recherche axée sur le patient demande à des participants d’horizons divers de mettre de côté les méthodes familières et de se réunir avec un esprit ouvert. Nous pensons qu’un engagement réussi dépend des membres de l’équipe qui apprennent les uns des autres et communiquent de manière significative afin de forger des partenariats et une confiance mutuelle. Nos partenariats sont fondés sur un engagement commun à comprendre les perspectives, les expériences et les besoins de chacun.

Plan d’action pour les valeurs fondamentales

Nous croyons qu’il faut vivre nos valeurs fondamentales par l’action en mettant en pratique les 6 R dans notre travail. Développés à l’origine par notre Cercle de gouvernance des patients en tant que charte de groupe pour répondre aux attentes des membres, les 6 R suivent les principes directeurs de la voie d’apprentissage Wabishki Bizhiko Skaanj en regardant, en écoutant, en apprenant et en dirigeant.

Respect

Nous serons respectueux en :

  • reconnaissant la terre, l’eau et les territoires dans le travail de Can-SOLVE CKD;
  • respectant ce que nous sommes tous et considérer toutes les formes de diversité comme précieuses (y compris, mais sans s’y limiter, la race, l’ethnicité, la culture, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la capacité, l’origine nationale, la classe économique sociale, la religion et le statut professionnel);
  • écoutant, comprenant et agissant de manière à respecter les opinions, les pensées, les sentiments et les expériences de chacun.

Réciprocité

Nous pratiquerons la réciprocité en :

  • écoutant activement afin que toutes les voix soient entendues et comprises;
  • faisant preuve d’ouverture d’esprit à l’égard de la diversité culturelle et de gentillesse en paroles et en actes;
  • incluant les principes du travail en cercle, tels que la vision à deux yeux et l’apprentissage réciproque.

Pertinence

Notre travail sera pertinent en :

  • favorisant l’engagement des patients partenaires des régions sous-représentées du Canada;
  • mettant notre cœur et notre travail en action au profit des populations touchées par la MRC;
  • veillant à ce que les résultats de la recherche Can-SOLVE CKD reflètent et intègrent notre vision.

Responsabilité

Nous agirons de façon responsable en :

  • demandant de l’aide et en nous entraidant;
  • rendant compte de nos paroles et de nos actes à nous-mêmes et aux autres;
  • partageant la charge de travail au sein du réseau;
  • atteignant nos objectifs;
  • montrant l’exemple.

Relations

Nous honorerons les relations en :

  • traitant les autres comme ils souhaitent être traités;
  • accueillant les nouveaux membres et en établissant des relations fructueuses;
  • faisant preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité; voir, entendre, s’engager.

Authentiques

Nous serons authentiques en :

  • disant notre vérité;
  • partageant nos connaissances expérientielles afin d’influer sur le changement au sein du système de santé;
  • poursuivant les efforts éducatifs fondés sur les principes de la charte du groupe;
  • produisant des résultats de recherche importants pour les patients et leurs familles en s’attaquant à des problèmes concrets.

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